Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Analytik dat v oblasti lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme analytika dat v oblasti lidských zdrojů, který bude zodpovědný za sběr, analýzu a interpretaci dat týkajících se zaměstnanců, náboru, fluktuace, výkonu a dalších HR procesů. Tato role je klíčová pro podporu strategického rozhodování v oblasti lidských zdrojů a zajištění efektivního řízení lidského kapitálu.
Jako analytik dat v oblasti lidských zdrojů budete úzce spolupracovat s HR týmem, vedením společnosti a dalšími odděleními, abyste poskytovali přesné a včasné informace, které pomohou optimalizovat HR strategie a procesy. Budete vytvářet přehledy, vizualizace a reporty, které budou sloužit jako podklad pro rozhodování na základě dat.
Vaší náplní práce bude také identifikace trendů a vzorců v HR datech, návrh zlepšení procesů a podpora digitální transformace v oblasti lidských zdrojů. Očekáváme, že budete mít silné analytické schopnosti, zkušenosti s nástroji pro analýzu dat a schopnost komunikovat složité informace srozumitelně a efektivně.
Tato pozice je ideální pro kandidáty, kteří mají zájem o spojení datové analýzy a lidských zdrojů, a kteří chtějí přispět k rozvoji moderního a datově řízeného HR prostředí. Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a práci na projektech, které mají reálný dopad na fungování celé organizace.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Sběr, analýza a interpretace HR dat
- Vytváření pravidelných i ad hoc reportů a přehledů
- Spolupráce s HR týmem na optimalizaci procesů
- Identifikace trendů a vzorců v datech o zaměstnancích
- Podpora rozhodování na základě dat
- Správa a údržba HR datových systémů
- Vývoj a implementace metrik a KPI
- Prezentace analytických výstupů vedení společnosti
- Zajištění kvality a integrity dat
- Podpora digitalizace a automatizace HR procesů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti statistiky, informatiky, HR nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s analýzou dat, ideálně v oblasti lidských zdrojů
- Znalost nástrojů jako Excel, Power BI, Tableau nebo podobných
- Zkušenosti s databázemi a SQL výhodou
- Schopnost interpretovat a vizualizovat data
- Analytické myšlení a smysl pro detail
- Dobré komunikační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost HR procesů a metrik výhodou
- Angličtina na komunikativní úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s analýzou HR dat?
- Které nástroje pro vizualizaci dat ovládáte?
- Jak byste identifikoval trend ve fluktuaci zaměstnanců?
- Jaké metriky považujete za klíčové v oblasti lidských zdrojů?
- Měl/a jste někdy na starosti implementaci HR dashboardu?
- Jak zajišťujete kvalitu a přesnost dat?
- Jaké databázové systémy znáte?
- Jak byste vysvětlil složitou analýzu neodbornému publiku?
- Jaké máte zkušenosti s Power BI nebo Tableau?
- Jak přistupujete k ochraně osobních údajů v HR datech?
